Subsidio

Pago de aportes

subsidio comfamiliar huila

Los aportes son los pagos que todo empleador con trabajadores a cargo debe cancelar a una Caja de Compensación Familiar.

Se aporta sobre la totalidad de los pagos realizados a los trabajadores que constituyan salario, en los términos de la Ley Laboral Colombiana, incluidos descansos remunerados de Ley y convencionales o contractuales. Se aporta el 9% de la totalidad de la nómina devengada, cuya destinación es la siguiente:

Empleadores del sector privado

  • 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
  • 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF.
  • 4% con destino a las Cajas de Compensación Familiar.

Empleadores del sector público

  • 0.5% para el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
  • 0.5% para la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP.
  • 1% para Institutos Técnicos.
  • 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF
  • 4% con destino a las Cajas de Compensación Familiar.
APORTANTES CON MAS DE 200 TRABAJADORES
Dos últimos dígitos del NIT o CCDía hábil de Vencimiento
00 al 10 1°día
11 al 23 2°día
24 al 36 3°día
37 al 49 4°día
50 al 62 5°día
63 al 75 6°día
76 al 88 7°día
89 al 99 8°día
APORTANTES CON MENOS DE 200 TRABAJADORES
Dos últimos dígitos del NIT o CCDía hábil de Vencimiento
00 al 08 1°día
09 al 16 2°día
17 al 24 3°día
25 al 32 4°día
33 al 40 5°día
41 al 48 6°día
49 al 56 7°día
57 al 64 8°día
65 al 72 9°día
73 al 79 10°día
80 al 86 11°día
87 al 93 12°día
94 al 99 13°día
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Dos últimos dígitos del NIT o CCDía hábil de Vencimiento
00 al 07 1°día
08 al 14 2°día
15 al 21 3°día
22 al 28 4°día
29 al 35 5°día
36 al 42 6°día
43 al 49 7°día
50 al 56 8°día
57 al 63 9°día
64 al 69 10°día
70 al 75 11°día
76 al 81 12°día
82 al 87 13°día
88 al 93 14°día
94 al 99 15°día

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