Subsidio
Reporte de novedades
Para empresa
Las novedades relacionadas a continuación se deberán reportar mediante comunicación escrita al área de aportes y subsidio.
- Todo cambio de dirección, teléfono, representante legal, NIT, o razón social del empleador.
- El cese de actividades temporal o definitivo.
- Sustitución patronal, fusión o escisión.
- La no causación de nómina.
- Retiro de trabajadores no reportados en Planilla Unica.
Para el trabajador
Utilice el formato de reporte de novedades existente en esta página WEB, o a través del pago de aportes por Planilla Unica. El trabajador tiene el deber de informar al empleador, quien a su vez informa a la Caja de Compensación Familiar, las siguientes novedades
- La escolaridad de sus personas a cargo (hijos, hijastros y hermanos huérfanos de padres), mayores de 12 y hasta los 18 años de edad cumplidos.
- La supervivencia de los padres.
- Nuevas personas a cargo del trabajador.
- Muerte de persona a cargo
- Dependencia económica: cuando una persona a cargo del trabajador ya no depende de él
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