• Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa o en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ninguna fuente de ingresos.
• Que haya aportado 1 año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos 3 años como dependiente o 2 años continuos o discontinuos en los últimos 3 años como independiente.

• Que ostenten la calidad de servidores públicos de elección popular.
• Que estuvieren devengando una pensión o jubilación por invalidez, vejez o sobrevivencia.
• Que a pesar de haber terminado su relación laboral, de prestación y servicios u otra actividad económica como independientes, cuenten con una fuente directa adicional de ingresos.
• Que hayan recibido el pago de los beneficios de forma continua o discontinua por seis (6) meses en un periodo de tres (3) años.

• No acudan a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo en las condiciones establecidas en el presente Decreto.
• Incumplan, sin causa justificada, con los trámites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos por éste.
• Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior. Entiéndase por deterioro en las condiciones del empleo solamente las circunstancias de demérito en relación con el domicilio del trabajo y la relación de la nueva labor con el perfil ocupacional del postulante, lo cual debe ser justificado. por éste y validado por la Caja de Compensación Familiar.
• Descarten o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.
• Asistan a menos del ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
• Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
• Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
• Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.

• Registrar la hoja de vida en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar o a través de la página www.serviciodeempleo.gov.co.
• Presentar la documentación para la postulación en nuestras sedes. La documentación requerida se detalla en la opción de documentación requerida.
• Realizar la Entrevista de Orientación Laboral y Ocupacional para iniciar el proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
• Realizar de manera puntual la Ruta de Empleabilidad (talleres y procesos formativos en competencias transversales y específicas) definidas con el profesional en la entrevista de orientación laboral.

Solicitante del Subsidio al Desempleo sin personas a cargo

• Formulario Único de Postulación al Seguro al Desempleo diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Manifestación escrita de conocer deberes y derechos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Compromiso capacitación subsidio al desempleo FOSFEC diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
• Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días)
• Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días)
• Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
• Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y Copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante (Si aplica).

Solicitante del Subsidio al Desempleo con personas a cargo (hijos, padres, hijastros o hermanos)

• Formulario Único de Postulación al seguro al Desempleo diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Manifestación escrita de conocer deberes y derechos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Compromiso capacitación subsidio al desempleo FOSFEC diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Autorización de Compensación diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
• Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días calendario)
• Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días calendario)
• Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
• Certificado de escolaridad de los hijos entre 12 y 18 años de edad.
• Certificado de EPS de padres.
• Certificado dependencia económica (Formato Declaración Juramentada, este se utiliza para padres, hijastros y hermanos)
• Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y Copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante (Si aplica).

Solicitante del Subsidio al Desempleo con nuevas personas a cargo (hijos, padres)

• Formulario Único de Postulación al seguro al Desempleo diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Manifestación escrita de conocer deberes y derechos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y
  Protección al Cesante diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Compromiso capacitación subsidio al desempleo FOSFEC diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Autorización de Compensación diligenciado a tinta negra, sin errores ni enmendaduras.
• Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
• Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días calendarios)
• Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días calendarios)
• Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
• Documentación para hijo (Registro Nacimiento y formato declaración Juramentada)
• Documentación para padres (formato declaración juramentada, registro civil del solicitante del seguro al desempleo, fotocopia de cedula del padre, certificado de EPS del padre)
• Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante (Si aplica).