Caja de Compensación Familiar

Comfamiliar pionera en la región en igualdad y equidad de género

Desde hace cuatro años la Caja de Compensación Familiar del Huila viene trabajando en la adopción del programa EQUIPARES al interior de su organización, es por ello que en el año 2018 Comfamiliar recibe por parte del Ministerio del Trabajo y la Presidencia de la República en cabeza del señor Juan Manuel Santos la distinción del Sello Plata Equipares.

Hoy miércoles 28 de octubre Comfamiliar se posiciona como la primera Caja de Compensación del país y la primera empresa de la región en recibir este reconocimiento que redunda en beneficio a sus colaboradores(as), gracias a su implementación, se promueven estrategias que contribuyen a brindar beneficios como: Mejorar en el clima laboral, incrementar la productividad empresarial, reducción del ausentismo, posicionamiento de la imagen corporativa en los grupos de interés, equidad y transparencia en la Gestión del Talento, mayor inclusión laboral y ser organización más competitiva.

La adopción de esta política institucional reviste de importancia teniendo en cuenta el contexto laboral, social y cultural en el que el país se encuentra sumido desde hace unos años, donde el papel de la mujer y sus capacidades no eran valoradas.

Un total de cinco empresas recibieron el reconocimiento Sello Oro cierre de brechas de género, siendo ellas Colombina, Servicios Nutresa, Sanofi Pasteur, Tenaris Tubocaribe y Comfamiliar Huila; por otro lado, para el Sello plata, implementación de acciones por la igualdad con miras a avanzar en el cierre de brechas de género identificadas en el diagnóstico organizacional lo recibieron las empresas: Pavimentos Colombia, Banco W, Celsia, Claro, Colpensiones, Senthia, Grupo de Energía de Bogotá, Grupo Éxito, Ocensa, y la Universidad Cooperativa de Colombia.

“Es un hecho histórico, somos la primera Caja de Compensación de país en trascender de sello Plata a sello Oro Equipares, esto nos permite hoy mostrarle al Huila y a Colombia la importancia de trazar objetivos misionales que promuevan la equidad de género” Manifestó Luis Miguel Losada Polanco- Director administrativo de Comfamiliar.

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