SEGURO DE DESEMPLEO

El Mecanismo de Protección al Cesante busca apoyar a los trabajadores cuando pierden el empleo por cualquier causa, capacitándolos, haciendo el pago de algunos beneficios y buscando opciones de empleo en el mercado laboral que cumplan con las condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización.

Quiénes pueden acceder a los beneficios del FOSFEC

  • Que su situación laboral haya terminado por cualquier causa o en el caso de ser independiente su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con ninguna fuente de ingresos.
  • Que haya aportado 1 año continuo o discontinuo a una Caja de Compensación Familiar durante los últimos 3 años como dependiente o 2 años continuos o discontinuos en los últimos 3 años como independiente.

¿Quiénes no podrán acceder a las prestaciones económicas del Mecanismo de Protección al Cesante?

  • Que ostenten la calidad de servidores públicos de elección popular.
  • Que estuvieren devengando una pensión o jubilación por invalidez, vejez o sobrevivencia.
  • Que a pesar de haber terminado su relación laboral, de prestación y servicios u otra actividad económica como independientes, cuenten con una fuente directa adicional de ingresos.
  • Que hayan recibido el pago de los beneficios de forma continua o discontinua por seis (6) meses en un periodo de tres (3) años.

Pérdidas del Beneficio

  • No acudan a los servicios de colocación ofrecidos por el Servicio Público de Empleo en las condiciones establecidas en el presente Decreto.
  • Incumplan, sin causa justificada, con los trámites exigidos por el Servicio Público de Empleo y con los requisitos para participar en el proceso de selección por parte de los empleadores a los que hayan sido remitidos por éste.
  • Rechacen, sin causa justificada, la ocupación que le ofrezca el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última devengada y no se deterioren las condiciones del empleo anterior. Entiéndase por deterioro en las condiciones del empleo solamente las circunstancias de demérito en relación con el domicilio del trabajo y la relación de la nueva labor con el perfil ocupacional del postulante, lo cual debe ser justificado. por éste y validado por la Caja de Compensación Familiar.
  • Descarten o no culminen el proceso de formación para adecuar sus competencias básicas y laborales específicas, al cual se hayan inscrito conforme la ruta de empleabilidad, excepto en casos de fuerza mayor.
  • Asistan a menos del ochenta por ciento (80%) de las horas de capacitación definidas en la ruta de empleabilidad.
  • Perciban efectivamente una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.
  • Obtengan una fuente directa de ingresos o realicen una actividad remunerada.
  • Renuncien voluntariamente a las prestaciones económicas.

Para tener en cuenta: De acuerdo a la Ley 1636 de 2016 y en concordancia con el decreto 2582 de 2013, se establece que si el beneficiario al momento de recibir el pago del subsidio al desempleo, se encontraba laborando y disfruto de los beneficios del seguro, le será cancelado el beneficio y adicional se iniciaría el proceso de recobro.
Por lo anterior lo invitamos a que una vez ingrese a la vida laboral sea como dependiente o independiente solicite la cancelación del beneficio en las fechas del 15 al 28 de cada mes.

Primer Componente Prestaciones Económicas:

  • Bono de alimentación: corresponde a (1.5) SMMLV dividido en 6 cuotas iguales.
  • Aportes a la seguridad Social (pago de salud y pensión) calculado sobre un ingreso base de liquidación de 1 SMMLV.
  • Pago de cuota monetaria (subsidio familiar por cada beneficiario a cargo).

Segundo Componente:

  • Servicio de Agencia de Gestión y Colocación de empleo.

Tercer Componente:

  • Capacitación para la Inserción Laboral.

Para el reconocimiento del primer componente (Prestaciones Económicas), el pago dependerá de la disponibilidad de recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, atendiendo al principio de sostenibilidad, establecido en el artículo 4 de la Ley 1636 de 2013.

Pasos

  1. Registrar la hoja de vida en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar o a través de la página www.serviciodeempleo.gov.co.
  2. Asistir a la Entrevista de Orientación Laboral y Ocupacional para iniciar el proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
  3. Cumplidos los pasos 1 y 2 y de tener disponibilidad de recursos en el Mecanismo de Protección al Cesante para el reconocimiento de los beneficios, esperar la llamada de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo para presentar la documentación correspondiente.

Nota: Para los municipios de Pitalito Garzón y La Plata, la documentación correspondiente se recibirá del 1 al 15 de cada mes sin esperar llamada de la agencia.

Documentación Requerida

  • Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
  • Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días)
  • Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días)
  • Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
  • Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y Copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante.

Nota

  • Si no tiene la trayectoria de aportes parafiscales con Comfamiliar o no cumple con el tiempo en esta caja de compensación, y cumple con aportes en otra caja de compensación debe de presentar el certificado de aportes.
  • De acuerdo a la Ley 1636 de 2016 y en concordancia con el decreto 2582 de 2013, se establece que si el beneficiario al momento de recibir el pago del subsidio al desempleo, se encontraba laborando y disfruto de los beneficios del seguro, le será cancelado el beneficio y adicional se iniciaría el proceso de recobro.

Por lo anterior lo invitamos a que una vez ingrese a la vida laboral sea como dependiente o independiente solicite la cancelación del beneficio en las fechas del 20 al 30 de cada mes.

FORMULARIO DE POSTULACIÓN AL SEGURO DE DESEMPLEO

FORMULARIO RETIRO SEGURO AL DESEMPLEO

  • Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
  • Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días)
  • Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días)
  • Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
  • Certificado de escolaridad de los hijos entre 12 y 18 años de edad.
  • Certificado de EPS de padres.
  • Certificado dependencia económica (Formato Declaración Juramentada, este se utiliza para padres, hijastros y hermanos)
  • Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y Copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante.

Nota

  • Si no tiene la trayectoria de aportes parafiscales con Comfamiliar o no cumple con el tiempo en esta caja de compensación, y cumple con aportes en otra caja de compensación debe de presentar el certificado de aportes.
  • De acuerdo a la Ley 1636 de 2016 y en concordancia con el decreto 2582 de 2013, se establece que si el beneficiario al momento de recibir el pago del subsidio al desempleo, se encontraba laborando y disfruto de los beneficios del seguro, le será cancelado el beneficio y adicional se iniciaría el proceso de recobro.

Por lo anterior lo invitamos a que una vez ingrese a la vida laboral sea como dependiente o independiente solicite la cancelación del beneficio en las fechas del 20 al 30 de cada mes.

FORMULARIO DE POSTULACIÓN AL SEGURO DE DESEMPLEO

FORMULARIO RETIRO SEGURO AL DESEMPLEO

DECLARACIÓN JURAMENTADA

  • Copia de la última carta laboral, la cual debe constar de fecha exacta de terminación, salario y motivo de la terminación, como lo estipula el Articulo 46 del Decreto 2852 de 2013.
  • Certificado de EPS (vigencia no superior a 8 Días)
  • Certificado del Fondo de Pensión (vigencia no superior a 30 Días)
  • Fotocopia de cedula de ciudadanía legible y al 150%
  • Documentación para hijo (Registro Nacimiento y formato declaración Juramentada)
  • Documentación para padres (formato declaración juramentada, registro civil del solicitante del seguro al desempleo, fotocopia de cedula del padre, certificado de EPS del padre)
  • Certificado del Fondo de Cesantías a los cuales estuvo afiliado y copia de radicación del formato de solicitud, modificación o revocación de ahorro de cesantías para el Mecanismo de Protección al Cesante.

Nota

  • Si no tiene la trayectoria de aportes parafiscales con Comfamiliar o no cumple con el tiempo en esta caja de compensación, y cumple con aportes en otra caja de compensación debe de presentar el certificado de aportes.
  • De acuerdo a la Ley 1636 de 2016 y en concordancia con el decreto 2582 de 2013, se establece que si el beneficiario al momento de recibir el pago del subsidio al desempleo, se encontraba laborando y disfruto de los beneficios del seguro, le será cancelado el beneficio y adicional se iniciaría el proceso de recobro.

Por lo anterior lo invitamos a que una vez ingrese a la vida laboral sea como dependiente o independiente solicite la cancelación del beneficio en las fechas del 20 al 30 de cada mes.

FORMULARIO DE POSTULACIÓN AL SEGURO DE DESEMPLEO

FORMULARIO RETIRO SEGURO AL DESEMPLEO

DECLARACIÓN JURAMENTADA

Ley 1636 del 18 de junio de 2013
Decreto 2852 de 2013
Decreto 582 de 2016

Horario de atención

  • Neiva: Lunes a viernes de 7:30 am a 11:30 am y 2:00 pm a 5:30 pm
  • Pitalito : Lunes a viernes de 7:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00 pm Sabados de 8:00 am a 12:00 m
  • Garzón y La Plata: Lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 m y 2:00 pm a 6:00 pm Sabados 8:00 am a 12:00 m

Informes

  • Neiva: Calle 21 No 4-50 frente al Centro de Convenciones José Eustasio Rivera, tel: 8719482 – 8712778
  • Pitalito: Valle 5 No. 5-62, Tel: 3102029864
  • Garzón: Calle 7 No. 8-34, Tel: 3118029792
  • La Plata: Calle 4 No. 4-62, Tel: 3102555995
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